Na co si dát pozor při sjednání brigády

Každý pracovník agentury hledající pracovní síly vám hned v úvodu nejspíš poví, že zcela základním předpokladem každé práce je písemná smlouva. Pokud vám budoucí zaměstnavatel něco slibuje a domlouvá to pouze ústně, nemá to vůbec žádný význam. V případě budoucích problémů nebudete mít v ruce vůbec žádný důkaz vaší domluvy. Takže můžete dostat méně peněz, pracovat v nevyhovujícím prostředí a navíc třeba delší dobu, než chcete. Pokud podmínky nemáte na papíře, nic nevybojujete. Je tedy dobré si pamatovat, že podmínky brigády podepíše zaměstnavatel i zaměstnanec v dohodě o provedení práce. Krom jiného tam musí být uvedena činnost, kterou budete vykonávat, po jakou dobu, co za to dostanete a jakým způsobem to bude vyplaceno.

Škoda nebo úraz

Jak již bylo řečeno, bez smlouvy taky nemusíte dostat žádné peníze, ale podepsaný dokument vás také chrání v případě, že zaměstnavateli způsobíte nějakou škodu nebo se v práci zraníte. Pamatujte, že pracovní úraz musíte hned oznámit zaměstnavateli, aby bylo zřejmé co a kdy se stalo. Poté se zaměstnavatelem zapíšete zranění do tzv. knihy úrazů. Navštívíte lékaře, necháte si vystavit lékařskou zprávu, kterou pak ukážete zaměstnavatele a zdravotní pojišťovně, u které jste registrováni. Je tedy dobré vědět, že pokud máte podepsánu dohodu o provedení pracovní činnosti, musí k vám zaměstnavatel v této souvislosti přistupovat, jako k regulérnímu zaměstnanci s pracovní smlouvou

Pojistka plyne z dohody

Někdy může být oficiálně hlášený úraz pro zaměstnavatele negativní dohru ze strany dohledu na bezpečnost práce. Snaží se tedy „kamarádsky“ domluvit, s tím, že úraz zůstane jen mezi vámi. Na to v žádném případě nepřistupujte. Nikdy nevíte, jestli se lehké zranění nenastartuje nějakou další nemoc, nebo jiné zdravotní potíže. A pokud jste byli poraněni závažněji, pak je dobré vědět, že zaměstnavatel vám hradí celou dobu léčení ve výši průměrného výdělku, kterého jste dosahovali před vznikem pracovního úrazu.

Budete-li mít opravdu smůlu a úraz s trvalými následky, dostanete odškodné.

Že jste se v práci lehce poranili, ale ještě nemusí znamenat, že tím pro vás brigáda končí. V takovém případě můžete zažádat o převedení na lehčí práci, a to dokonce bez snížení v dohodě sjednané mzdy. Z uvedeného vyplývá, že i v případě práce na dohodu máte práva a povinnosti u odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli jako běžný zaměstnanec.

Jakou smlouvu uzavřít na letní brigádu?

• DPP, nebo DPČ?
• Abyste nepřišli o víc, než vyděláte.
• Kolik si vyděláte čistého?

Pozor na podvodné nabídky

Ta práce je prostě boží. Bezvadný plat, práce z domova, pracovní doba podle vlastní úvahy. Tohle by bral asi každý. Jenže život není Disneyland a podobné nabídky z říše snů už by vás měly předem varovat, že něco není v pořádku. A taky že ano. Když čtete dál, zjistíte, že k tomu, abyste práci získali, musíte zaplatit drobný finanční poplatek, třeba pětistovku. Můžou ji chtít například za vaši registraci, zaslané doklady k práci, nebo z jiných důvodů. Následuje slib, že poplatek bude vrácen v první výplatě. Dalším pravidlem tedy je, že v žádném případě žádnému zaměstnavateli neposílejte peníze předem. S největší pravděpodobností to bude podvodná firma, která se po získání několika set „registračních poplatků“ už nikdy neozve.

Dalším podvodnickým trikem je práce na zkoušku. Než s vámi podepíší dohodu, nechají vás týden dva pracovat. Jenže po uvedené době vám řeknou, že se jim na vaší práci něco nelíbí, dohodu nepodepíšete a vy za práci nedostanete nic. Na zkoušku tedy také nepracujte.

Brigády v zahraničí

Na zahraničních brigádnících vydělávají agentury velmi dobře. Zde je dobré vědět, že by se neměl platit poplatek za zprostředkování práce a dobře si prověřte, zda jejich služby nejsou předražené – doprava, ubytování, strava a samozřejmě také povinné odvody a pojištění. Na webu se snadno dozvíte, kolik vše na místě stojí, kolik se za pracovníka odvádí a na kolik přijde nejlevnější pojistka.

Na portálu Eures nebo webu ministerstva práce můžete najít seznam agentur, které zprostředkovávají práci do zahraničí a mají povolení od úřadu práce. Pokud tam tu „svou“ nenajdete, určitě její nabídku neberte.