10 čísel pro výpočet čisté mzdy a odměny v roce 2018

Výhodnější daňový režim pro rok 2018 platí např. pro rodiče uplatňující daňové zvýhodnění na děti nebo zaměstnance pracující na dohodu o pracovní činnosti s odměnou nepřesahující 2 500 Kč. Jaká jsou významná daňová čísla pro příští rok? 

1)    2 070 Kč

Základní měsíční daňová sleva na poplatníka činí 2 070 Kč. Nárok na tuto základní daňovou slevu mají všichni zaměstnanci, jestliže mají u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani. Tedy i pracující penzisté nebo studenti. Slevu na poplatníka je možné uplatňovat i při práci na některou z pracovních dohod. 

2)    11 %

Zaměstnanci je z hrubé mzdy odváděno sociální pojištění ve výši 6,5 % a zdravotní pojištění ve výši 4,5 %. V souhrnu odvádí zaměstnanci na povinném pojistném 11 %, za výpočet povinného pojistného je zodpovědný zaměstnavatel. Povinné pojistné se přitom platí i z případné druhé práce. Sociální pojištění a zdravotní pojištění se neplatí pouze z dohody o provedení práce, jestliže měsíční odměna činí 10 000 Kč a méně a z dohody o pracovní činnosti, když měsíční odměna činí 2 499 Kč a méně. 

TIP: Vypočtěte si vaši čistou mzdu!

3)    34 %

Zaměstnavatelé odvádí za zaměstnance 25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění z jeho hrubé mzdy. Uvedená částka přitom dále vstupuje do základu pro výpočet daně z příjmu fyzických osob. Tzv. superhrubá mzda, ze které se počítá daň z příjmu, je totiž součtem měsíční hrubé mzdy zaměstnance a povinného pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance (v souhrnu 34 %). Při výpočtu měsíční čisté mzdy 2018 se superhrubá mzda zaokrouhluje na stokoruny nahoru. Sazba daně z příjmu poté činí 15 % právě ze superhrubé mzdy. Povinné pojistné neplatí zaměstnavatelé za zaměstnance v případě, že je měsíční odměna z některé z pracovních dohod do limitu. 

4)    335 Kč

Při výpočtu čisté měsíční mzdy je možné uplatnit daňovou slevu na studenta, která činí 335 Kč měsíčně. Mzdové účetní je nutné doručit potvrzení o studiu.

Čtěte také:

5 případů, kdy zaměstnanec obdrží daňový přeplatek

V roce 2018 bude za nemocenskou více peněz

10 čísel pro platbu zdravotního pojištění

5)    210 Kč, 420 Kč a 1 345 Kč

Zaměstnanci se zdravotními problémy mohou uplatnit další daňové slevy. Při výpočtu čisté měsíční mzdy nebo čisté měsíční odměny lze uplatnit i slevu na invaliditu prvního nebo druhého stupně ve výši 210 Kč a slevu na invaliditu třetího stupně ve výši 420 Kč. Daňová sleva na průkaz ZTP/P činí 1 345 Kč. 

6)    1 267 Kč

Vždy jeden z rodičů může při výpočtu čisté měsíční mzdy uplatnit daňové zvýhodnění na děti. V roce 2018 bude činit daňové zvýhodnění na první dítě 1 267 Kč (zvyšuje se o 150 Kč), na druhé dítě 1 617 Kč a na třetí a další děti 2 017 Kč. 

7)    12 200 Kč

Minimální měsíční mzda pro rok 2018 se zvyšuje na 12 200 Kč. Z důvodu zvýšení minimální mzdy musí zdravotní pojišťovna za každého zaměstnance obdržet minimálně 1 647 Kč (13,5 % z 12 200 Kč). Doplatek do minima jde u zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek za nižší měsíční mzdu než 12 200 Kč na jejich vrub. Doplatek do minima se neprovádí pouze u státních pojištěnců (např. pracujících studentů či penzistů). 

8)    119 916 Kč

Z hrubé měsíční mzdy nad 119 700 Kč se bude příští rok odvádět 7% solidární daň. Oproti roku 2017 se limit zvýšil o 6 988 Kč.

9)    15% srážková daň

Při nepodepsaném prohlášení k dani se bude z hrubé odměny nepřesahující 2 500 Kč plynoucí z dohody o pracovní činnosti v roce 2018 odvádět 15% srážková daň z příjmu stejně jako je tomu u hrubé odměny z dohody o provedení práce ve výši 10 000 Kč a méně. 

10)    1 438 992 Kč

Sociální pojištění se platí pouze do maximálního vyměřovacího základu. Za celý rok 2018 bude přitom maximální vyměřovací základ činit 1 438 992 Kč. Z hrubé mzdy nad limit neplatí sociální pojištění ani zaměstnanec ani zaměstnavatel. Naposledy se zaplatí sociální pojištění za měsíc, kdy je maximálního vyměřovacího základu dosaženo a v následujících měsících roku se již sociální pojištění neplatí.